了有签合同辞职几天才能能走

大家都在问查看更多

• 问签了试用期合同辞职需要提前几天才能走？
  

  1.劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 2.试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 根据《劳动法》规定，：劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 因此，试用期并签订了劳动合同后，在试用期内，只要提前3天呈交书面辞职通知书就可以依法辞职，不算违约，同时可以依法拿到属于自己的一切应得的报酬，如试用期已过则要提前30天书面提出辞职申请才行。

• 问没有签劳动合同辞职几天能走
  

  您的问题已收悉，首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析，依据劳动法的规定，劳动者需要提前三十天提出辞职，三十天届满后不需要用人单位同意您就可以离职，其次，还需向您询问一些案件的具体信息。请问有没有签劳动合同？工资给您结了吗？这些问题是比较重要的，直接影响到我的判断，现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。

• 问没签劳动合同辞职几天能走
  

  你需要提前30天向单位提交书面辞职申请。到时你便可以走人。 如果单位扣留你工资，你应当尽快申请申请劳动仲裁维权。 根据你目前提供的信息，可以通过这个方式解决，但到底这个方式是否行得通，我们还需要了解更多的资料才能确定。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  签了劳务合同想辞职可以直接走吗?

  11,528人已观看

• 1'02
  签了合同不走公账有效吗

  999人已观看

• 0'57
  没有签合同辞职不批怎么办

  450人已观看

• 1'16
  签合同后想辞职怎么办

  4,951人已观看

相关普法查看更多

• 
  签合同辞职几天能走

  417人已浏览

• 
  没签合同辞职几天能走

  1,072人已浏览

• 
  试用期签了合同辞职几天能走

  233人已浏览

• 
  没签劳务合同辞职几天能走

  158人已浏览