劳动合同时间和实际工作时间不一致怎么办

大家都在问查看更多

• 问接触劳动合同证明时间和实际时间不一致是否有效？
  

  接触劳动合同证明时间和实际时间不一致可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。同时还可以要求公司支付一个月工资的代通知金。

• 问劳动合同的起始时间和实际履行时间不一致的怎么解决
  

  根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。所以说，劳动合同当事人应当按照合同约定的起始时间履行劳动合同。 有时劳动合同约定的起始时间与实际履行的起始时间会不一致，这时则应按双方当事人实际履行劳动合同的起始时间确认。

• 问合同实际履行时间与签订时间不一致怎么办
  

  在一般情况下，劳动合同自双方当事人签字之日起生效。如果双方当事人根据特定的需要，在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的，那么当事人约定的时间或条件一旦成立，劳动合同即生效。生效时间不应早于签字时间。劳动合同没有约定生效时间的，以当事人签字或者盖章的时间为生效时间。当事人签字或者盖章时间不一致的，以最后一方签字或者盖章的时间为准。 劳动合同当事人应当按照合同约定的起始时间履行劳动合同。有时劳动合同约定的起始时间与实际履行的起始时间会不一致，这时则应按双方当事人实际履行劳动合同的起始时间确认。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  劳动法规定标准工作时间

  11,410人已观看

• 0'55
  劳动合同时间如何规定

  1,924人已观看

• 1'05
  劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间

  2,595人已观看

• 1'03
  劳务派遣合同一般签多长时间

  2,170人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同工作时间和实际工作时间不一致怎么办？

  944人已浏览

• 
  劳动合同上工作时间和实际工作时间不符合

  780人已浏览

• 
  劳动合同工作时间与实际时间不符怎么办

  467人已浏览

• 
  劳动合同的起始时间和实际履行时间不一致，怎么办

  146人已浏览