合同实际履行时间与签订时间不一致怎么办

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• 问劳动合同签订时间与实际入职时间不一致有效吗
  

  劳动合同签订时间与劳动者实际入职时间不一致的，双方劳动关系建立时间以劳动者实际入职时间为准，劳动合同有效。 《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问合同签订时间与合同签订时间不一致
  

  你所描述的案情我已大致了解，一般来说只要是签订了合同，除了合同无法履行之外，违约一方当事人能履行的，另一方要求履行的话另一方需要履行，或者是承担合同约定的违约责任。 所以我需要向你核实几个问题：但是签订合同时谁签的？合同当事人分别是谁？有没有交钱 如果你不方便在网上说明情况，你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间免费来电说明详细情况，咱们一起具体分析分析帮你想想策略办法。

• 问合同生效时间和实际签订时间要一致吗
  

  合同生效时间和签订时间可以不一致。合同自成立时生效，当事人也可以约定合同生效的时间，因此，双方签订合同的时间与生效的时间可以不一致的，不会影响合同的效力。根据《民法典》第五百零二条 第 一、二款规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。

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