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劳务公司签合同的风险有哪些?

2022-12-06
1、未签的合同并不能免除用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的义务。 2、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退劳动者)需要依法向劳动者每月支付二倍的工资。 3、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退劳动者)造成劳动者失业的,可能需要赔偿失业损失。 4、劳动者可以随时解除劳动合同,且不承担任何违约责任或者赔偿。

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