劳动合同签订与执行中的风险有哪些
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劳动合同 劳动者:录用条件和岗位要求不明确的法律风险 法律风险:录用条件不明确,我司以员工在试用期内...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同不合理劳动者有权不签吗?
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劳动合同不合理可以不签辞职,明知道劳动合同不合理自己却还签字的,这样真的发生了劳动争议的话,是自己当...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动者不签劳务合同有哪些风险,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同与劳务合同有哪些不同
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动合同与劳务合同的区别有哪些
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询劳动者不签订劳务合同有哪些法律风险
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劳动者不签订劳动合同的风险:未约定解决争议的方法,协商解决;终止劳动合同的条件和违约责任,终止劳动合同不赔偿;向人民法院起诉,缺乏与用人单位有劳动关系的证明;其他。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>不签劳动合同不交社保企业承担哪些风险
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1、未签合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务; 2、单位终止或者解除事实劳动关系(辞...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业不签劳动合同将承担哪些法律风险
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企业不签劳动合同将承担以下法律风险:造成劳动者损失的,承担赔偿责任;自用工之日起超过一个月不满一年未...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者不签劳务合同有哪些风险,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验 在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询不签劳动合同的风险有哪些
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1、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金 在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位终止劳动合同的,可以不支付经济补偿,超过一个月的,由于劳动者不签订书面劳动合同,而用人单位终止...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同的风险有哪些
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用人单位未签订劳动合同赔偿: 1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 2、支付...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者不签劳务合同有哪些风险,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务合同签订后有什么风险
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劳动者不签订劳动合同将会有以下风险: 1、双倍工资的惩罚。 2、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>当劳动者申请劳动仲裁存在哪些风险
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职工申请劳动仲裁时存在的风险: 1、申诉人请求不当的风险; 2、不按规定缴纳仲裁费的风险; 3、举证...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哪些劳动者不适用劳动合同法
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公务员、农村劳动者、现役军人以及家庭保姆不适用于劳动合同法。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不签劳动合同犯法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同与劳务合同有什么区别
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动者不签劳务合同有哪些风险,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者未签订劳动合同,有哪些法律风险?
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劳动合同是劳动者与用人单位劳动关系存在的证明,它可以维护用人单位与劳动者双方的权益。那未签订劳动合同该怎么办呢用人单位未签订劳动合同赔偿与风险有哪些下面我们一起来了解一下。用人单位未签订劳动合同赔偿:...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同有哪些风险?
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一、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务; 二、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金; 三、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)造成员工失业的,可能...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>企业不签劳动合同有哪些风险
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企业不签劳动合同将承担以下法律风险:一,未签合同根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>如何防范不签劳动合同的风险?
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防范不签劳动合同风险的方法就是双方互相提醒,由用人单位或者劳动者严格、及时地按照法律的规定来签订劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎样化解不签劳动合同的风险?
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防范不签劳动合同风险用人单位需要自用工之日起一个月内签订合同,只要建立劳动关系,即应订立书面劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些劳动合同无效
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询口头合同的风险有哪些
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询劳动合同续签有哪些风险
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1、劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的,以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。 2、劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不签订劳动合同,影响劳动者的风险有哪些?
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第一,用人单位不签订劳动合同,存在向劳动者支付双倍工资的风险。 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条的规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者不签劳务合同有哪些风险,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同续签应该注意哪些风险防范
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劳动合同续签应该注意的风险防范: 一、什么情况下续订需订立无固定期限劳动合同; 二、逾期不续签,后果...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务合同与劳动合同的区别在哪里
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康念律师| 专职律师,7年经验在线咨询不签劳动合同的风险主要有哪些
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>个人不签劳动合同的风险有哪些?
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效...
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