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试用期内,只要提前3日即可解除劳动合同;试用期后,要提前30日书面通知才能解除劳动合同。...
这种情况需要跟单位协商,一般劳动者要提前三十天书面提出离职申请的。...
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根据你的这一种情况,你可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。也可以先去劳动监察支队进行举报。
提前走书面的辞职流程就可以,不需要等到合同结束的,你最好是看一下你的合同,上面会有关于离职的条款。一般都是约定提前30天提交书面辞职申请
上班多久了?超过一个月的话,从 第二月起除了支付工资以外还要加付赔偿金。你去找劳动局投诉,拿回工资应该没有问题。单位有下列情形之一的,无需提前30天书面通知单位,可以直接解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法 第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;合同没签,他们一般不会给你上社保,直接找劳动局投诉,很快就给你解决了。关键是要有上班的证据,工资条、考勤记录、员工证、或者其他员工的证言之类的。你可以要求该超市,从你工作的 第二月起双倍支付工资,并补缴工作期间的社保。
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