相关问答
1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; 3、连续工龄满4年不满6年的,按本人...
劳动法病假工资规定,企业职工病假工资待遇如下: 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济...
大家都在问查看更多
企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; 3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发; 4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发; 5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
根据在公司的工作年限,享有3到24个月的病假医疗期,医疗期内用人单位不得与劳动者解除劳动关系,并应当支付劳动者病假工资,每月最低不得低于所在地最低工资标准的百分之八十。
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第四条规定,探亲假期分为以下几类:(1)探亲配偶,每年给一方探亲假一次,30天。(2)未婚员工探望父母,每年休假一次,20天,或根据实际情况,每2年休假一次,45天。(3)已婚员工每4年休假一次,20天。探亲假期是指员工与配偶、父母团聚的时间,并根据实际需要休假。上述假期包括公共假日和法定节日。(4)实行休假制度的员工(如学校员工)应在休假期间探亲;假期短的,可以适当安排,补充探亲假的天数。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
235人已浏览
1,094人已浏览
453人已浏览
124人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询