企业职工患精神病咋办
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患精神病,根据职工情况给与一定的医疗期,医疗期满后仍不能胜任工作的,可解除劳动关系。若得到控制,为其...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>私营企业病假谁有工资
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私企单位病假有工资,在法律当中所规定的医疗期限内企业应当是按照相关的规定来支付,病假期间的工资的病假...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对企业职工病假工资咋算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询民营企业的职工休病假,整月请病假工资怎么算呢?
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1.病假工资计算基数: 1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资; 2)如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高; 3)双方无任何约定的,按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。 2...
河北在线咨询顾问团咨询我>>编职工病假14天怎么计算工资?
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与病假时间、本人工资及工龄有关;6个月以下病假的,工龄2年以下,工资60%;2年到4年70%;4到6...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤休假期间工资咋算
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工伤休假期间工资按照停工留薪的标准,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情...
张宗垚律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业职工病假工资咋算,律师怎么看
2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询休病假工资咋算?员工病假工资计算方法是什么?
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对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>私人企业病假有工资吗?病假工资怎么计算?
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根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业职工病假工资咋算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
延长假期工资咋算
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2021职工病假工资规定
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2021年最新职工病假工资规定:职工意外患病,并在医疗期6个月内停止工作进行治疗的,其病假工资按以下...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业员工病假规定
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一、需看员工在公司工作多长时间,不同的工作年限,可请的病假期限不同。 二、《企业职工患病或非因工负伤...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业破产资不抵债工人工资怎么办
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到企业职工病假工资咋算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假企业职工医疗期(病假)的规定,企业在员工请病假期间发工资吗
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病假企业职工医疗期(病假)的规定为:实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月,五年以上为6个月,实际工作十年以上在本单位工作五年以下6个月,五至十年9个月,十至十五年12个月,十五至二十年...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>请病假一个月工资咋算
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病假工资需根据用人单位规章制度或者劳动合同确定,病假工资不低于当地最低工资标准的80%即可。 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 劳动部...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>私营企业请病假如何算工资?
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每个公司的规定都不一样 有的病假就发工资的(有医院假条) 有的是不发的 你可以按员工实际的出勤天数算 工资/21.75*出勤天数...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>邮政企业请病假怎么发工资
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邮政企业请病假如何发工资,具体方式要看该单位的具体规定。对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何计算企业职工退休工资
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具体计算方法如下: 1.基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业并购中如何安置职工
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王宇律师| 合伙人,1年经验在线咨询企业职工社保在哪里查询
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询一般企业的话,如何计算当月职工病假工资呢
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病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>未足月病假工资计算咋办?
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劳动部关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业职工病假工资咋算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业员工提前离职工资计算?
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劳动者离职提前走是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询一个月14天病假工资咋算
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>2010企业退休职工咋样调资
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企业职工调整工资,应当根据本企业的生产经营状况、效益情况,然后按照国家规定的工资指导线进行。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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