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劳动合同到期后可以离开。劳动合同到期,劳动关系终止,用人单位应当支付赔偿金。但是,用人单位不同意续签劳动合同的,用人单位不需要支付赔偿金。...
劳动合同到期后,如果劳动者不愿意续签劳动合同,可以直接离开。劳动合同到期是劳动合同的自然终止,而不是劳动合同的终止。只要合同中没有约定劳动者...
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劳动合同到期后可立即离开,但应做好相应的工作交接。
合同到期后可以直接离开。劳动合同到期是劳动合同的自然终止,而不是劳动合同的终止。合同已自然终止。只要合同中没有约定劳动者需要提前通知,劳动者就没有义务提前30天通知用人单位。
合同到期未续签能直接走,但是应当办理工作交接。 根据《劳动合同法》第五十条的规定,用人单位应当在终止或者终止劳动合同时出具终止或者终止劳动合同的证明,并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。用人单位按照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的,应当在完成工作交接时支付。 用人单位至少保存两年终止或终止劳动合同的文本备查。
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