工作十年以上可以续签合同吗

大家都在问查看更多

• 问工作十年以上不续签劳动合同
  

  在公司连续工作已经满十年，你已经符合了签订无固定期限合同的条件，你可以提前通知公司跟你签订无固定期限合同，如果公司坚持以你最后一期劳动合同期满为由终止劳动合同，属于违法终止劳动合同，你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，根据你在本单位的工作年限，每满一年赔偿你两个月的工资；

• 问连续工作十年以上可以签订无固定期限合同吗
  

  连续工作十年以上可以签订无固定期限合同。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！

• 问连续工作十年以上的可以签订无固定期限合同吗？
  

  连续工作十年以上的可以签订无固定期限合同。你好，第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷，无法协商的可以去劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的，委托律师，向人民法院起诉。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  工作一年多没签合同可以赔偿吗

  2,585人已观看

• 0'51
  十年以上的员工公司可以辞退吗

  5,547人已观看

• 0'58
  满十年员工可以辞退吗

  1,112人已观看

• 1'02
  签合同可以代签吗

  2,436人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作十年以上自动续签合同吗

  143人已浏览

• 
  工作十年以上还用签劳动合同吗

  479人已浏览

• 
  工作十年以上劳动合同怎么签

  400人已浏览

• 
  续签十年以上员工劳动合同有效吗

  135人已浏览