工作十年以上不续签合同

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• 问工作十年合同到期不续签
  

  1、从劳动合同到期到10月31日这段时间已与单位存在事实劳动关系，公司解除合同不是不续签的问题，而是违法解除，法律规定是违法解除劳动关系单位应支付双倍经济补偿金。2、拖欠工资和补偿金要求双倍支付没有法律依据，能否争取双倍经济补偿金要看解除劳动合同的性质。3、如协商不成，可以申请劳动仲裁。4、社保问题可向社保中心或劳动监察大队投诉请求补缴。

• 问十年以上续签合同
  

  根据《劳动合同法》第十四条的规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同； 《劳动合同法》第八十二条第2款规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 你可以带上之前签订的劳动合同，到劳动仲裁机构申请劳动争议仲裁。

• 问工作十年以上不能签劳动合同吗
  

  可以签的，根据劳动合同法第十四条，劳动者在用人单位连续工作满十年的，用人单位应当与劳动者签订无固定期劳动合同。无固定期限的劳动合同，被认为是构建和谐劳资关系的重要基础。 无固定期限劳动合同并非是不可解除的劳动合同。从解除的法定条件上说，无固定期限的劳动合同与固定期、以从事一定工作内容为期限的劳动合同的解除条件是一样的。

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