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苏州无固定期限劳动合同工资怎么算?

2022-11-10
1、用人单位依照劳动合同法规定解除劳动合同的,应该支付经济补偿金,计算基数为解除劳动合同前12个月的平均工资,计算方法为工作每满一年支付一个月工资;满六个月不满一年的支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资。 2、用人单位违反劳动合同法规定解除劳动合同的,应该支付违法解除劳动合同赔偿金,数额相当于经济补偿金的二倍。

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