在试用期公司违反劳动合同规定，怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问公司违反劳动合同怎么赔偿？
  

  企业承担赔偿的主要内容。劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》规定：用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失： 1、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的； 2、由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的； 3、用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的； 4、用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。

• 问公司违反劳动合同怎么赔偿
  

  公司违反《劳动合同法》规定解除、终止劳动合同的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问公司违反劳动合同赔偿怎么赔
  

  使用者违反劳动合同如何赔偿1、使用者违反合同，但并不意味着使用者违反合同的行为全部赔偿2、使用者故意不签订劳动合同，使用者必须进行违反合同的赔偿3、由于使用者的原因签订无效劳动合同，使用者必须进行违反合同的赔偿4、使用者违反规定或者劳动合同的约定解除劳动合同的，使用者必须进行违反合同的赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,699人已观看

• 1'03
  试用期不签合同怎么赔偿

  689人已观看

• 1'15
  试用期不签劳动合同怎么办

  1,652人已观看

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,083人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司违反劳动合同相关规定怎么赔偿

  130人已浏览

• 
  公司违反劳动合同怎么赔偿

  3,040人已浏览

• 
  公司违反劳动规定解除劳动合同要赔偿吗

  122人已浏览

• 
  公司违反法律规定解除劳动合同怎么赔偿

  181人已浏览