哺乳期领导要求加班怎么办?

大家都在问查看更多

• 问哺乳期领导让周六加班违法吗
  

  哺乳期领导让周六加班违法。根据相关法律规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

• 问哺乳期领导让周六加班是否违法
  

  哺乳期领导让周六加班违法。根据相关法律规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

• 问领导总要求加班怎么办?
  

  在正常情况下，雇主要求工人延长工作时间，首先必须是由于生产经营的需要，然后与工会和工人协商，雇主不得强迫工人加班，也就是说，如果工人不同意加班，他们有权拒绝。此外，延长工作时间的长度不是随机的，一般每天不超过1小时，由于特殊原因需要延长时间，在保证工人健康的条件下不得超过3小时，但每月不得超过36小时。但用人单位因下列情况延长工作时间，工人不得拒绝：一是自然灾害、事故或其他原因，威胁生命健康或财产安全，需要紧急处理；二是生产设备、交通线路、公共设施故障，影响生产和公共利益，必须及时修复。怀孕7个月以上、哺乳1岁以下的妇女可以拒绝加班。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  哺乳期劳动合同到期怎么办

  2,526人已观看

• 1'05
  哺乳期离婚小孩怎么判

  948人已观看

• 0'59
  哺乳期离婚财产怎么分

  1,128人已观看

• 1'21
  哺乳期单位安排值班是否合法

  3,655人已观看

相关普法查看更多

• 
  哺乳期领导要求加班怎么办

  458人已浏览

• 
  哺乳期领导要求加班该怎么办

  219人已浏览

• 
  哺乳期单位要求加班

  466人已浏览

• 
  哺乳期老板一直要求加班怎么办？

  675人已浏览