哺乳期领导让周六加班违法吗

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• 问让孕妇周六日加班合法吗
  

  不合法。女职工怀孕期间不得延长劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。怀孕女职工不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕7个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间和适当减轻工作。怀孕女职工在劳动期间内进行产前检查，应算作劳动时间，即按出勤对待，不能按病假、事假、矿工处理。

• 问哺乳期加班时间合法吗
  

  应当按照劳动合同的约定处理，《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。但是并没有对加大工作量这块作出明确规定。 你可以向当地的劳动部门投诉或者申请仲裁！

• 问产假哺乳期加班合法吗
  

  哺乳期妇女加班是违法的。对于哺乳未满1岁婴儿的女职工，用人单位不得延长工作时间或安排夜班。用人单位应当在每天的工作时间内为哺乳期女职工安排1小时的哺乳时间；女职工生多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加1小时哺乳时间。安排加班违法，可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，处以1000元以上5000元以下罚款

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