一周工作六天是否合法

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• 问每周工作40小时是否合法
  

  【法律意见】只要不违反《劳动法》《国务院关于职工工作时间的规定》，合法。但每周超过40个小时的，应当认定为加班时间，按照规定发放加班工资。【法律依据】《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第五条因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。

• 问16周岁出来工作是否合法
  

  年满16周岁工作合法，但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。

• 问周六上班是否违法?
  

  周六上班合法吗？，这取决于用人单位实行哪种工时制，周六实行综合工时制和不定时工时制可视为正常工作，但这两种工时制需要人力资源局批准。用人单位实行标准工时制，周六不安排补休的工资按双倍计算。我国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。

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