合同期满未续签，员工能否直接离职？

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• 问合同期未满能续签吗?
  

  针对您的问题合同期未满能续签吗?其按照法律规定只要双方协商一致的，可以提前续签。如果一方不同意的，则到期后，合同终止。

• 问合同期满未续签随时辞职是否合理
  

  劳动合同到期没续签,用人单位是不可以随时辞退员工的，这样的行为是不合法的，除非劳动者有违反《劳动合同法》第39条规定的情形之一的，用人单位是可以辞退劳动者的，否则用人单位辞退劳动者属于一种违法辞退，用人单位损失应当向劳动者支付赔偿金的。 1、合同到期后，用人单位没续签，员工也没有离职，双方形成事实劳动关系; 2、形成事实劳动关系，同样适用劳动法的规定。如果单位没有正当理由辞退，仍然需要支付赔偿金。 最好能先向当地劳动监察部门进行举报，同时保留好原劳动合同，以及能证明你与企业存在劳动关系的证据，比如工号牌、工作服、工资条、考勤记录等。凭上述证据也可以直接向劳动部门提起劳动仲裁申请，对仲裁结果不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。

• 问离职后劳动合同到期，能否直接辞职?
  

  1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。 4、现在劳动合同已经到期，合同已经自然终止，你已经不属于该单位的人，只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法，你可以向劳动部门申诉维权。劳动合同到期直接离职的大致内容如

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