2022年公司裁员需要符合什么条件

大家都在问查看更多

• 问公司裁员需要什么条件
  

  公司裁员需要的条件： (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

• 问公司裁员需要什么条件？
  

  有以下情况之一，裁员20人以上或裁员不足20人，但占企业员工总数的10％以上的，使用者30天前向工会或全体员工说明情况，听取工会或员工的意见后，裁员方案可向劳动行政部门报告，裁员：1、根据企业破产法的规定进行重组的；2、生产经营发生严重困难的；3、企业转产、重大技术创新或经营方式调整、劳动合同变更后，仍需裁员的；4、其他劳动合同成立时根据的客观经济状况发生严重变化，不能履行劳动合同。

• 问公司裁员后辞退员工应符合什么条件
  

  有下列情形之一的，用人单位经法律程序后可以经济裁员：企业转让、重大技术创新或者经营模式调整，变更劳动合同后仍需裁员；依照企业破产法重组的；生产经营严重困难的；其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  上市公司需要符合什么条件

  850人已观看

• 1'25
  代位继承需要符合什么条件

  507人已观看

• 1'24
  强拆房屋需要符合什么条件

  694人已观看

• 0'56
  成立合伙公司需要什么条件

  1,744人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司裁员需要什么条件

  150人已浏览

• 
  公司裁员需要什么条件？

  161人已浏览

• 
  公司辞退员工需要符合什么条件

  357人已浏览

• 
  公司裁员应符合哪些条件？

  165人已浏览