用人单位没签合同.我做了四个月现在裁员了.我可不以要补偿-法师兄

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问八年单位没给我签合同现在单位不用我了我能要求什么权利?

公司没有签订劳动合同并辞退员工八年单位没给我签合同中辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的强制措施。
问劳务合同3月到期了，单位忘了续签，现在我离职了，可以要求补偿吗？

1、，第一次续签时长可以由双方约定的。第二次续签时，如果劳动者提出签订无固定期限合同的，应签订无固定期限合同。2、《》第十四条无，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
问了三个月没有签，现在我不签了有经济补偿吗

合同到期没有续签在继续上班，可以要求双倍工资差额的，主动辞职没有经济补偿金，不影响双倍工资差额的，单位如果直接解除就属于违法解除，需要赔偿双倍经济补偿金的。也就是三个月的双倍工资补偿。可以参考《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。