年假需要由公司决定吗

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• 问公司规定年假吗
  

  1、年休假由个人申请，或者公司安排都是可以的。只是让劳动者享受到就行。2、如果用人单位未安排年休假的，要支付三倍工资的。3、《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

• 问公司担保需要股东决定吗
  

  如有必要，需经股东和法人签字批准。担保行为未经股东大会决议或者法定代表人签字批准的，无效。由于法律规定公司向其他企业投资或者为他人提供担保，董事会、股东大会、股东大会按照公司章程的规定作出决议，公司为股东或者实际控制人提供担保的，必须由股东大会或者股东大会作出决议。

• 问上市公司一定要有年假吗
  

  上市公司需要有年假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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