请年假的时间是公司来决定的吗

大家都在问查看更多

• 问年假需要由公司决定吗
  

  1、年休假由个人申请，或者公司安排都是可以的。只是让劳动者享受到就行。2、如果用人单位未安排年休假的，要支付三倍工资的。3、《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

• 问请事假的时间是如何规定的？
  

  国家对企业职工在什么情况下可以请事假，请事假的工资待遇没有统一规定，而是企业根据具体情况制定规章制度。但员工可以依法参加社会活动。员工因个人或家庭原因需要请假的，可以请事假，事假无薪，事假按天或小时计算。员工事假每天的扣除标准是：月基本工资／21、75天；员工事假每小时的扣除标准是：月基本工资／21、75天／8小时。

• 问公司的年假是怎么定的？
  

  1、年休假由个人申请，或者公司安排都是可以的。只是让劳动者享受到就行。2、如果用人单位未安排年休假的，要支付三倍工资的。3、《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  判决书生效时间是判决书上的日期吗

  5,224人已观看

• 2'14
  法院判决书生效时间是怎么规定的

  1,999人已观看

• 0'56
  一年有几次申请低保的时间

  4,840人已观看

• 1'11
  申请破产的公司债务怎么解决

  11,028人已观看

相关普法查看更多

• 
  病假请假时间的规定是怎样的

  217人已浏览

• 
  休年假的时间规定

  1,347人已浏览

• 
  请病假的时间

  245人已浏览

• 
  请问公司的年假是怎么计算的

  443人已浏览