公司规定法定年假有年假规定的有吗
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公司没有年假不合法,劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>年假是公司福利还是法定规定
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法定年休假是法律直接规定的,具有强制性,是企业必须执行的最低标准,与最低工资标准制度一样,具有劳动基...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司年假是怎么规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2022年假规定怎么休
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询国家法定结婚年龄是怎么规定的
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询年假是公司福利还是法定规定
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法定年休假是法律直接规定的,具有强制性,是企业必须执行的最低标准,与最低工资标准制度一样,具有劳动基准法的性质。对于法定年休假未休的,除职工自愿放弃的外,用人单位应当按照法定的标准进行补偿。与法定年休...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>公司新规定年假是多少天
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带薪休假的时长是根据工龄计算的: 1、工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 2、职工累计工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司规定第一年有年假吗
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入职一年,当年没有年休假,从第二年才开始享有年休假。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司年假是怎么规定的,律师怎么看
2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司缴纳社保的基数是怎么定的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询国家规定婚假多少天2021年
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司统一放年假扣工资的规定是什么
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按《工资支付暂行规定》第十二条的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司规定病假工资怎么支付是怎么规定的呢?
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请病假期间公司不发工资是违法的。 公司应按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》以及《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的相关规定,根据劳动者已提供服务的年限,支付相应的病假...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司年假是怎么规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司为员工病假超过两年的怎么规定
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可以解除劳动合同。首先企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司年休假规定的工资报酬是怎样计算的
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年休假的工资计算分为两种情形: 1、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入; 2、未休的年...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司发放的带薪年休假规定?
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带薪公休假规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应按劳动合同规定的标...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>假释的定义是什么
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询少数民族结婚年龄怎么规定的
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询遇到公司年假是怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司丧假的规定规定?
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关于厂里有没有丧假的回答为1、法律上规定丧假有几天,是否可以扣工资?外公去世是否有丧假?回答《劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司事假规定是什么样的,国家规定的
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以下是中国人民共和国劳动法的公司事假规定: 1、员工因处理个人事务需亲自处理而无法上班的,可以申请事假。 2、申请事假须提前填写《请假单》,经部门主管及管理部批准后方为有效。 3、事假最小请假单位为半...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>产假是国家规定还是公司规定的
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休产假是国家法律规定的;根据《劳动法》规定:第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。我国《女职工劳动保护...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕的产假是国家规定还是公司规定?
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国家规定的,根据我国目前的法律规定,我国所有的女性劳动者都能够享受到产假的待遇。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司病假医疗期的规定是什么
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公司病假医疗期的规定:企业职工因患病,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
高速超时是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询2020产假新规定是多少天
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询女职工产假怎么算的公司对产假的规定是什么
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1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产的,增加产假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>“公司年假”怎么算,”公司年假是向单位申请还是直接
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1、年休假由个人申请,或者公司安排都是可以的。只是让劳动者享受到就行。2、如果用人单位未安排年休假的,要支付三倍工资的。3、《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司年假是怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司规定放假怎么扣工资?
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公司原因属于非因劳动者原因,这种情况下造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>分公司年检公示过期了怎么做
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潘杰律师| 高级合伙人,2年经验在线咨询公司女职工产假规定是怎样的?
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1、产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月;女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司法对公司住所的规定是什么公司法对公司住所的规定是怎么规定的
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公司住所就是公司主要办事机构所在地。公司主要办事机构一般是指公司董事会等重要机构,因为董事会是公司的经营管理决策机构,对外代表公司的。公司可以建立多处生产、营业场所,但是经公司登记机关登记的公司住所只...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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