公司规定病假工资怎么支付是怎么规定的呢?

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• 问病假工资支付条例怎么规定
  

  黑龙江省病假工资支付条例规定：《黑龙江企业职工病假待遇改革办法》第2条规定：“职工患病或非因工负伤时，停工治疗在6个月以内的病假工资为： (1)连续工龄不满10年的，按本人企业工资的65%发给; (2)连续工龄满10年不满20年的，按本人企业工资的75%发给; (3)连续工龄满20年不满30年的，按本人企业工资的85%发给。”

• 问员工病假工资管理规定是怎么规定病假工资的呢？
  

  《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发:连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给。

• 问病假工资的支付办法规定是什么
  

  劳没面规定劳工资配做原则规定按劳配、同工同酬低工资保护要求工资随着经济效益物价水平增 至于医疗期内工资何发放由企业遵循劳行政部门规定原则自主确定 所搜索文件某市规定文件第十条本规定由市劳社保障行政部门负责解释证明

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