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病假工资怎么规定

2021-05-06 2,783人已浏览
  • 闵晓芳律师

    闵晓芳律师专职律师

    北京市京师（深圳）律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：292

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专业分析
病假工资规定：病假不足两个月的，按原工资支付。职工病假超过2个月的，工作不满10年的，按工资的90%发放。工作十年以上的，工资照常发放。员工请病假6个月以上的，工作不满10年的，按工资的70%发放；工作10年以上的，按工资的80%发放。《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十六条规定：工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在六个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满二年者，为本人工资百分之六十。
法律依据
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十六条规定： 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在六个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满二年者，为本人工资百分之六十；已满二年不满四年者，为本人工资百分之七十；已满四年不满六年者，为本人工资百分之八十；已满六年不满八年者，为本人工资百分之九十；已满八年及八年以上者，为本人工资百分之一百。
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