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一次性伤残补助金是以受伤前12个月平均工资来计算,次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金是以解除劳动合同时的工资计算,但具体是本人工资还是当地平均工资,各地规定是不一样的。要咨询当地人社局12333才能知道。
试用期应支付工资。试用期通过后的转正工资从通过之日的次日起开始计算。
每月双休8天假期,工资2750元,如果有五险一金,完全可以接受,如果没有五险一金,这点工资太少了,难以接受。
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