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如果辞职,应提前三十日书面通知用人单位,不必用人单位批准。如果是试用期,提前三日口头通知即可,也不用批准。在解除或者终止劳动合同的同时,用人...
根据规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资;如果单位拒绝支付工资,要去申请劳动仲裁,申请仲裁可以去人力资源和社会保...
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辞职后应该立即与劳动者结清工资。 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。综上所述,我们对于辞职工资是立马结算吗的问题有了一个明确的答案,有问题可以联系我们
劳动者辞职,用人单位应同时结清工资,否则,就是违法行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉。投诉后,劳动监察部门会展开调查,约谈用人单位说明理由,并责令或者调解支付劳动者的工资。劳动者可以在劳动监察部门的监督下,在用人单位领取工资,或者由用人单位直接将工资带到劳动监察部门。法律链接:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说,用人单位应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用,如果单位拒绝结清,就属于违法行为。
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