无故降薪可以要求公司赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问公司无故降薪提出赔偿可以吗
  

  可以的,如果企业单方面降薪,又没有合理的依据,是可以以拖欠工资为由,要求赔偿的。可以申请劳动仲裁主张克扣工资及经济补偿金。根据劳动法规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的

• 问公司无故降薪可以申请赔偿吗
  

  1，单位降薪是违法行为，你可以要求按照你的实际工资进行发放，对降薪部分进行补齐。 2，单位违法解除劳动合同，你可以要求单位双倍支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

• 问公司无故降薪可以提出赔偿吗
  

  公司无故降薪是可以提出赔偿的。如果是企业单方面降薪是在没有任何理由的情况下，那么作当事人是可以提出赔偿的。 其次还可以申请劳动仲裁，以拖欠工资为由，要求公司进行赔偿。 根据相关的规定，如果企业存在无故降薪等行为的，那么将由劳动行政部门责令其向员工支付拖欠工资以及其他经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  公司可以随便降薪资吗

  5,832人已观看

• 1'30
  公司无故降薪又不辞退怎么解决

  25,565人已观看

• 1'01
  公司单方面降薪合法吗

  3,083人已观看

• 1'06
  无故降职降薪违反了劳动法哪一条

  6,009人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司无故降薪可以提出赔偿吗

  12,884人已浏览

• 
  公司无故降薪可以提出赔偿吗

  318人已浏览

• 
  公司可以无故降薪吗

  503人已浏览

• 
  公司突然降薪我可以要求赔偿吗？

  728人已浏览