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在实习期实习生与用人单位并不是建立劳动关系,所以在节假日加班能不能享受三倍工资,要依据双方签订的实习协议而定的。...
在实习期实习生与用人单位并不是建立劳动关系,所以在节假日加班能不能享受三倍工资,要依据双方签订的实习协议而定的。...
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1、实习期是可以开车上高速的,但不能独自开车上高速,应当由持相应或者包含其准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。2、其中,驾驶残疾人专用小型自动挡载客汽车的,可以由持有小型自动挡载客汽车以上准驾车型驾驶证的驾驶人陪同。 3、法律依据:《机动车驾驶证申领和使用规定》 第七十七条机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车;驾驶的机动车不得牵引挂车。 驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶,应当由持相应或者包含其准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。其中,驾驶残疾人专用小型自动挡载客汽车的,可以由持有小型自动挡载客汽车以上准驾车型驾驶证的驾驶人陪同。 在增加准驾车型后的实习期内,驾驶原准驾车型的机动车时不受上述限制。
在实习期实习生与用人单位并不是建立劳动关系,所以在节假日加班能不能享受三倍工资,要依据双方签订的实习协议而定的。
实习期你的身份是学生,关系在学校,与单位不是劳动关系,所以不能享受社会保险等福利待遇 但作为公司一员,可以享受公司提供的工作餐或餐补、交通补等福利
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