小时工工资有三倍吗
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小时工有三倍工资。 国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付30...
劳务合同享受三倍工资吗
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劳务合同享受三倍工资。法定假日安排工作的加班费,按劳动合同约定的标准为基数计算。根据相关法律的规定,...
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节假日三倍工资算4倍吗
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国庆节没有三倍工资怎么举报
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小时工过年工资三倍吗?
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个人认为原则上没有具体建议咨询人社局。以人社局答复为准。...
什么时候享受两倍工资
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入...
兼职享受节假日三倍工资吗
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兼职不享受节假日三倍工资。 因为兼职不属于劳动关系,国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家...
不明白,就问一问
小时工是否可以享受三倍工资,律师怎么看
职工医保缴纳多少年可以终身享受
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消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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最高院关于双倍工资仲裁时效
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小时工按三倍工资发放吗
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小时工也可以享受三倍工资。如果用人单位安排小时工在法定节假日加班的,则至少要向其支付三倍工资的加班费,并且不能用补休的方式来替代法定节假日里的加班费。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工...
工资算法是否享受过未签订2倍工资补偿?
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根据《劳动合同法》第十条、第十四条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立...
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小时工按三倍工资发放吗
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小时工也可以享受三倍工资。 如果用人单位安排小时工在法定节假日加班的,则至少要向其支付三倍工资的加班...
职工不是工亡没有劳动合同是否享受2倍工资
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职工不是工亡没有劳动合同不一定享受2倍工资。 如果用人单位存在不给劳动者持有劳动合同的行为,劳动监察...
保姆是否可以要求三倍加班工资
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我国《劳动法》第四十四条第三项规定:“法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬...
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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火电厂运行人员享受三倍工资吗
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节假日加班,用人单位应支付不低于三倍的工资,这是劳动法的强制性规定,只要是存在劳动关系的劳动者在节假日加班就应遵照此规定执行。...
刚离职11个月的员工还有不满一年是否可以享受双倍工资
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1.根据《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。既然你已经工作11个月,那么与单位建立了合法的劳动关系,受到法律的调整与保护。2.用人单位应该在一个月的时间内与劳动者订立...
倒签劳动合同能否享受两倍工资
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倒签劳动合同不能免于支付两倍工资。事后补签并不能免除之前未签劳动合同的责任,用人单位自用工之日起未订立劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限...
中秋节小时工工资最高可以开几倍工资?
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小时工中秋节当天上班也是有三倍工资的。小时工也是签订劳动合同只不过,每月按时薪算工资。根据国家相关法...
实习期节假日加班享受三倍工资吗
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在实习期以内,实习生与用人单位并不是建立劳动关系,节假日加班不能享受三倍工资。用人单位与劳动者存在劳...
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实际施工人是否享有工程款优先权
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欺诈合同可以三倍赔偿吗
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元旦工资三倍工资是否合法
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元旦上班没有三倍工资是违法的。用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,不能用补休来抵消,必须支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。...
国家法定节假日十一天数, 上班的时候是不是也可以享受三倍工资
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“节假日可领取三倍日工资,休息日可选择给予补休或双倍日工资。”国庆节10月1日、2日、3日当天加班,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。 据《国务院办公厅关于部分节假日安排的...
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小时工在节假日工作,工资应该是三倍吗
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《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)...
孕妇旷工是否可以辞退
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我国劳动者可以享受的三倍工资的假期包括哪些
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法定节假日,共11天。元旦1月1日,春节正月初一、初二、初三,清明节,端午节,劳动节5月1日,中秋节,国庆节10月1-3...
致,职工可否享受基本工资
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交通事故不一定是工伤。但是如果确认是工伤的情况下工资是要给的。...