银行每天利用下班时间开会，长达2小时，算违反劳动法么？

大家都在问查看更多

• 问每天加班2小时，工资怎样算
  

  工作日的延时工资是正常工资的1.5倍，周末加班工资是正常工资的2倍，法定节假日加班工资是正常工资的3倍。

• 问利用下班时间开会可以吗
  

  单位不支付加班费的可以向劳动监察大队举报

• 问用人单位每天工作11个小时，每天工作11个小时，算不算加班，违法吗
  

  用人单位每天工作11个小时，不算加班违法。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。因此，用人单位每天工作11小时违法。劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并按受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。国务院《劳动保障监察条例》第二十五条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  每周工作时间超过44小时是否犯法

  9,281人已观看

• 1'12
  起诉书送达后多长时间可以开庭

  3,187人已观看

• 0'50
  哺乳期每天1个小时假可以执行多久

  5,329人已观看

• 0'51
  被逮捕后多长时间会开庭

  2,241人已观看

相关普法查看更多

• 
  一天工作长达19小时，算不算违反劳动法

  21人已浏览

• 
  每天上15小时班，上一休一算违反劳动法吗

  11人已浏览

• 
  A占用员工下班时间开会，是不是违反劳动法呢

  10人已浏览

• 
  劳动法加班一个小时算多长时间？

  7人已浏览