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关于劳动法请假是不是是扣加班费,不是这样的。 1、事假1天扣薪:标准工资/(当月自然天数-8天); 2、病假1天扣薪:标准工资/(当月自然天...
1、平时请假扣周末加班是不符合劳动法规定的,用人单位应依法支付加班费。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当...
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首先要弄清楚加班是因为什么原因加班:1员工自愿加班2员工被迫加班,其中员工自愿加班中如果因为自身原因导致工作任务本应上班时间完成的未完成、加班可否与请假相抵扣或者是加班时间进行工作以外事情的,不予以认定为加班,换句话说就是没有加班单的。
1、每天晚上加班,没有明确的加班费。这种做法是违法的,可以向当地劳动监督大队投诉。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于职工正常工作时间的工资:(1)安排职工延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资;(2)安排职工在休息日工作但不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的工资;(3)安排职工在法定假日工作的,应当支付不低于工资300%的工资。
《劳动法》没有规定不加班就扣工资。员工不愿意加班不能扣工资。如果用人单位强迫加班,并为此扣减工资,可以保留相关证据,到劳动监察部门举报,也可以到劳动争议仲裁部门投诉。加班除了要征求工会同意外,还必须得到职工同意,公司是不能强迫职工加班的。
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