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1、平时请假扣周末加班是不符合劳动法规定的,用人单位应依法支付加班费。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当...
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首先可以和公司协商,协商不成,可以到劳动监察部门举报,再次可以向劳动仲裁院申请劳动仲裁,如有疑问或需要律师帮助,可以与我面谈。
平时请假扣双休加班其实是倒休的一种说法,就是说你双休日上班了,然后平时有事请假就不用扣工资,直接用双休加班的时间冲抵即可,是符合《劳动法》规定的。即:劳动者周休息日有加班,应当先安排同等时间的补休,不能补休的应支付加班费。 相关法规条款: 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
不管请什么假,都不可以扣加班工资,但是如果是周六日加班,单位规章制度优先安排你调休是可以的,就是你单位如果规定周六日加班时间调休完之前不可以请事假,这种规定是合理的。
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