劳动法2022新规定加班
图文3,796人已浏览
我国劳动法规定每日工作时间不得超过八小时,平均每周工作时间不得超过二十四小时,每周至少保证劳动者有一...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>有劳动法规定星期天加班费吗
图文114人已浏览
《劳动法》星期天出差途中一般是没有加班费的。加班是为用人单位创造经济效益的一种方式,而出差路上并未有...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动法加班费规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
视频11,523人观看
张来律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法加班费金额标准
视频1,986人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法加班费规定
问答584人已浏览
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补...
广西在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定出差是否有加班费
图文898人已浏览
对于标准工时制的劳动者,法定工作时间以外的所有工作都应视为加班。在这种情况下,周末出差是否被视为加班...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>请问劳动法怎么规定工人加班费?
图文56人已浏览
安排劳动者加班,应该按以下计算方式发放劳动者加班工资:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法加班费规定,律师怎么看
加班费国家是怎么规定的
视频2,982人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
视频5,046人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动法扣工资规定
视频9,483人观看
吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法规定加班费
问答584人已浏览
劳动法第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法加班费规定?
问答584人已浏览
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法加班费规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法规定的加班费,如何计算不同情况下的加班费
图文110人已浏览
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定有加班限制吗
图文99人已浏览
劳动法对加班时间有限制,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过3小时,每...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>《劳动合同法》中是怎样规定加班费的
图文138人已浏览
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
视频1,486人观看
赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询加班费怎么支付
视频1,514人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到劳动法加班费规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法加班费规定
问答584人已浏览
1、按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定,经批准实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>加班费规定劳动法
问答584人已浏览
10、有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动法》加班费规定
问答584人已浏览
根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>2023劳动法关于加班规定怎么规定?
图文1,593人已浏览
1、2023劳动法关于加班的规定:职工每日上班时间不得多于八小时。 2、每周上班时间不得多于四十四小...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定孕妇可以加班吗
图文3,958人已浏览
法律规定孕妇不可以加班。具体的内容如下: 1、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强...
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
国家规定夜班费标准
视频9,338人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询深圳市劳动法2021新规定
视频3,297人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法加班费规定
问答584人已浏览
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定加班费?
问答584人已浏览
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法加班费规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动节加班还算加班费吗
图文67人已浏览
劳动者在劳动节加班的,单位需要支付加班费。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,247人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定加班费规定
问答584人已浏览
用人单位安排劳动者加班的,应当支付一定的加班费。工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定值班加班费
问答584人已浏览
值班可能属于加班,也可能不属于加班。比如综合工时制做一天12小时休一天,而上班的某天正好是法定节假日,那么这天出勤既属于值班,又属于加班。 对于标准工时制,只要是普通工作日延长工作时间、休息日上班、法...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询