劳动法请假是不是是扣加班费呢？

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• 问劳动法是如何规定加班费的呢
  

  (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%，休息日是日工资基数的200%，国家法定休假日的日工资基数的300%。

• 问劳动法加班费的规定是什么呢
  

  劳动法加班费规定： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十三条，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问劳动法规定法定节假日是不是都不给加班费了
  

  法定节假日日工作不支付加班费是违法的。用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，应当支付不少于平时工资三倍的加班费；安排劳动者在休息日工作而不补充休息的，应当支付不低于平时工资两倍的加班费；安排劳动者在工作日工作的，应当支付不低于平时工资一点五倍的加班费。

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