公司没有签订劳动合同怎么补偿

大家都在问查看更多

• 问公司没有签订劳动合同赔偿或补偿怎么办
  

  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。 如果自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

• 问公司没有和员工签订劳动合同怎么补偿
  

  要对未签劳动合同员工支付的赔偿《》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。要对未签劳动合同员工支付经济补偿金在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。

• 问没有签订劳动合同被公司辞退怎么补偿
  

  1、公司违法辞退，按经济补偿金的2倍标准向劳动者支付赔偿金；经济补偿金标准按劳动者的工作年限计算，每满一年按一个月工资标准向劳动者支付，六个月以上的按一年计算，不满六个月的，计半个月工资标准。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3、建议申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  单位没有签订劳动合同怎么补偿

  1,643人已观看

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,497人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,481人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,584人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司没有签订劳动合同怎么补偿

  304人已浏览

• 
  没有签订劳动合同怎么补偿

  166人已浏览

• 
  公司没有签订劳动合同怎么赔偿?

  142人已浏览

• 
  没有签订劳动合同公司怎么赔偿

  159人已浏览