签劳动合同被辞退，公司该怎么赔偿？

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• 问未签劳动合同，被公司辞退，公司该怎么赔偿？
  

  未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资；等等！ 四是如果解雇违法，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！

• 问没签劳动合同被公司辞退该怎么赔偿
  

  首先，用人单位自与劳动者建立用工关系之日起即应与劳动者签署《劳动合同》，如果超过一个月不签，应向劳动者支付未签劳动合同双倍工资； 其次，如果用人单位未提出与劳动者解除用工关系，劳动者自己提出，是无法主张经济补偿金的； 至于劳动者工作期间工资，不论是基于什么原因，用人单位都应全额支付。

• 问未签劳动合同，被公司辞退，公司该怎么赔偿？
  

  未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资；等等！ 四是如果解雇违法，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！

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