没签劳动合同被公司辞退该怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同被公司辞退应该怎么赔偿
  

  如果是无故辞退，那么你可以要求赔偿半个月工资.根据:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

• 问公司没签劳动合同被辞退应该怎么赔偿
  

  公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。

• 问没签劳动合同，被辞退，公司应该怎么赔偿
  

  其一，用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，若因劳动者自动辞职，用人单位无需支付经济补偿金，就劳动争议问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,013人已观看

• 1'24
  未签合同被公司辞退怎么赔偿

  1,684人已观看

• 0'47
  没签合同被辞退了怎么赔偿

  3,506人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,053人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同被公司辞退怎么赔偿

  220人已浏览

• 
  没签劳动合同被公司辞退应该赔偿些什么

  119人已浏览

• 
  没签劳动合同被辞退应该怎么赔偿

  145人已浏览

• 
  签劳动合同被公司辞退怎么赔偿

  211人已浏览