两年没签劳动合同者补偿怎么算

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• 问两年没签劳动合同, 补偿金还算吗
  

  两年未签订劳动合同，一年以上未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同。自签订无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付两倍的工资，双倍工资一般不超过11个月。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定终止时间的劳动合同。

• 问两年没签劳动合同的补偿标准是怎么算
  

  从雇佣之日起一年内没有签订劳动合同，从下个月开始雇佣者必须赔偿工资的两倍。但是，关于主张双倍赔偿的时效问题，各地有不同的操作方法。有些地区认为劳动关系解除后，一年内可以要求赔偿两倍的工资。另一些地区认为，双倍工资赔偿只能在劳动关系持续一年后的一年内提交。有些地区只允许工人在发生劳动关系一年内提出主张，否则不予支持。

• 问两年未签劳动合同补偿如何算
  

  自用工之日起一年内没有签订劳动合同，自第二个月起由人单位应当向劳动者赔偿双倍工资。但关于主张双倍赔偿的时效问题，各地存在不同的操作方法。有些地区认为自劳动关系解除后，一年内都可以要求的赔偿。而另一些地区则认为，双倍工资赔偿只能在劳动关系存续一年后的一年内提出。还有些地区只允许劳动者在产生劳动关系一年内，提出主张，否则不予支持。

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