两年没签劳动合同怎么补偿

大家都在问查看更多

• 问两年没签劳动合同怎么办？
  

  你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资作为经济补偿金，补缴社保，支付双倍工资和经济补偿金和加班工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。

• 问两年没签劳动合同可以申请补偿吗
  

  可以的，需要收集好相关证据证明你确实在该公司工作了两年。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

• 问两年未签劳动合同，离职怎么补偿
  

  1，以公司未签合同，要求公司支付双倍工资差额是可以的，但是以这一条要求支付经济补偿金是不行的；2，找公司的违法行为，看公司有没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  一年半没签劳动合同怎么赔偿

  3,832人已观看

• 1'03
  单位没有签订劳动合同怎么补偿

  1,593人已观看

• 1'00
  没续签劳动合同怎么赔偿

  2,148人已观看

• 0'54
  工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

  10,735人已观看

相关普法查看更多

• 
  两年没签劳动合同者补偿怎么算

  92人已浏览

• 
  两年没签劳动合同怎么赔偿

  3,041人已浏览

• 
  2年没签劳动合同怎么补偿

  159人已浏览

• 
  五年没签劳动合同怎么补偿

  127人已浏览