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1、按公司的规定，提交书面的离职申请，保留好相关的证据资料（包括邮件等）。 2，明确向公司领导表明你必走的决心，不然公司可能会以为你要求加薪...
可以去劳动监察投诉或申请仲裁。如果在试用期间辞职，提前3天递交离职申请，可以拿到应得工资;如果是正式员工，要提前30天递交离职申请，可以拿到...
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员工新工作入职需要员工提供离职证明是为了避免员工和其他单位存在劳动关系，避免承担风险。如果员工没有离职证明是可以找原公司开具的。如果员工以前未工作过，那么是可以和单位说明，征求单位意见。
没办法。是否同意劳动者提前离职由用人单位决定，用人单位有权决定是否同意劳动者提前离职。如果未经用人单位同意，劳动者提前离开属于违法解除劳动合同，如对用人单位造成损失，用人单位可以要求员工赔偿。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
你不属于公司单位的人了按人事规定员工离职档案户籍都要调走的，如不能保留能存放多久。（一般都是有期限的，方便你调回原籍或者短时间内找到可以接受户籍的公司）。如果过了保留期，你也未能找到接受你户籍的公司，所以你只能跟公司协商，户籍是否可以保留，你的户籍名额公司还会给别人用，像是在北京户籍名额可是比你自己交管理费交社保值钱多了，怎么可能还保留你集体户和档案。你只能跟公司协商，牵扯到公司的集体户口，一般公司都会要求在一个期限内转走，因为有集体户籍的公司单位集体户籍比较紧张，虽然这事没有什么明文规定的。但你离开职位了，肯定是要迁走你的户籍，那么人事会通知你提户籍
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