员工试用期辞职要交培训费么

大家都在问查看更多

• 问公司在试用期辞职员工需要开除培训费吗
  

  试用期内退休的话用人单位出钱给你培训，用人单位在培训期间提供发票，公司可以要求你承担提前离职的违约金。第一，试用期内，劳动者辞职，应当提前三天以书面形式通知用人单位，解除劳动关系。第二，用人单位可以在试用期内对劳动者进行一定的培训。如果只是内部培训，劳动者会提前离职，用人单位不能要求劳动者支付违约金。

• 问试用期间辞职公司要求交培训费该交吗
  

  用人单位在试用期内为劳动者的培训，如果只是正常的工作培训，则劳动者辞职不需要交培训费。 如果单位为劳动者提供专项培训费用，进行专项技术培训的，并签订了服务期约定的，员工在服务期内辞职，需要承担违约金。

• 问试用期辞职公司不需要交培训费怎么办？
  

  劳动者在试用期间辞职，如果公司要求交培训费的，一般不用交。为劳动者提供培训是公司的义务。但如果劳动者违反了服务期的约定，则需要按约定支付违约金，违约金的数额不能超过用人单位提供的培训费用。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  辞退试用期员工需要赔偿吗

  2,627人已观看

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,761人已观看

• 0'58
  试用期期间公司可以辞退员工吗

  3,181人已观看

• 1'01
  试用期可以随意辞职吗

  1,070人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期辞职需要交培训费吗

  137人已浏览

• 
  试用期辞职公司要给员工培训费吗

  221人已浏览

• 
  职工试用期公司辞退员工需要交培训费吗

  124人已浏览

• 
  试用期辞职要赔培训费吗

  364人已浏览