因工作对身体有害,又不签,可以立即走吗

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• 问因为身体原因没法上班，能立即吗？
  

  建议您和单位协商，也可先请病假，正式员工辞职一般要提前30天向单位提出书面申请；临时员工提前三天提出。

• 问被辞退可以立即走吗
  

  是可以的。如果这个月没有干满，一般是按天计算工资。 请问是因为什么原因被辞退？一般情况下，因为公司的原因解除劳动合同，公司应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 建议先与老板协商，自己难以协商的，可以委托律师协商。协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。

• 问试用期没签合同可以立即走人吗
  

  1、试用期内劳动者辞职，提前三天通知用人单位即可。试用期满之后辞职，需提前三十天并且书面通知单位，三十天之后发生解除劳动关系的效力。本案公司没有与你签订劳动合同，所以试用期也无从计算。但自8月4日起，你可以主张未签订劳动合同的二倍工资。 2、合同没有签订，估计公司也没有缴纳社保，如果你以公司没有依法缴纳社保为由辞职，发生立即解除劳动关系的效力，不受三天、三十天的约束。

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