因为身体原因没法上班，能立即吗？

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• 问上班期间因身体原因受伤，要算工伤吗？
  

  很遗憾，这种情况应该是不属于工伤的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。打架受伤不是工作原因，不属于工伤。

• 问在工厂上班因为身体原因被公司强迫去外派
  

  在您没有正当理由证明您不能适应公司外派，公司没有违法强迫您的情况下都属于合法的，因为劳动法没有注明在正当工作范围内调离岗位或者公司外派是属于非法的。只要用人单位在劳动合同范围内没有其它非法行为都属于正当雇佣关系，公司用人都是物尽其才把适合的人放在适合的岗位，除非您属于其它身体条件而不适宜在某个地方从事工作，在您给公司开出相关证明及申请的情况下公司还强迫您去的话就属于非法的了。实在觉得不适应就找公司协调嘛！一般来说现在的用人单位都挺人性化的，如果公司要坚持您异地工作，您又无正当理由拒绝觉得自己挺委屈的那您就离职吧！

• 问上班路上因为身体因素突然晕倒摔伤算吗?
  

  属于自身疾病，不属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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