相关问答
单位的员工,辞职没签合同可以的回答,没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下,不管是那一方想解除合同,都不需要提前30天通知对方,可以随时解除...
未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资。 1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的...
大家都在问查看更多
1、没人签订劳动合同的,如果辞职时立即解除劳动合同的,可以立即拿到工资。 2、法律规定:《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
1、没人签订劳动合同的,如果辞职时立即解除劳动合同的,可以立即拿到工资。 2、法律规定:《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
1、试用期内劳动者辞职,提前三天通知用人单位即可。试用期满之后辞职,需提前三十天并且书面通知单位,三十天之后发生解除劳动关系的效力。本案公司没有与你签订劳动合同,所以试用期也无从计算。但自8月4日起,你可以主张未签订劳动合同的二倍工资。 2、合同没有签订,估计公司也没有缴纳社保,如果你以公司没有依法缴纳社保为由辞职,发生立即解除劳动关系的效力,不受三天、三十天的约束。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
136人已浏览
268人已浏览
243人已浏览
166人已浏览
网友热门关注