代理合同和劳动合同有什么区别？

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• 问代理合同和劳动合同的区别
  

  据我所知，代理合同：是委托人和受委托人（代理人）之间的委托（代理）关系。劳动合同：是用人单位和劳动者建立劳动关系。代理合同是劳务合同的一种。劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。《劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。保险营销员属于非全日制用工，可以和下家签订劳动合同，但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

• 问代理合同与劳动合同有什么区别
  

  代理合同与劳动合同的区别如下： 1、生产条件不同。代理合同产生于民法典，劳动合同产生于劳动合同法； 2、主要地位不同。代理合同保护的合同双方平等，劳动合同中的劳动者与用人单位相比地位较弱； 3、其他差异。

• 问委托合同和代理合同有什么区别？
  

  1.民事主体活动的名义不同。 2.适用范围不尽相同。 3.法律关系的成立与否需要有关当事人的承诺不同。代理授权关系的成立，不必代理人作出承诺的意思表示。而委托合同则为诺成性合同，受托人必须作出承诺方可。

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