企业宣告企业注销员工补偿不同意怎么办

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• 问企业注销员工补偿标准
  

  首先，要确定原单位是否已经注销？你和原单位处于什么样的位置。 如果用人单位发生变化，应当变量用人主体，相当于一个新的劳动合同。 对于你的第一问题：你和原单位签订的合同，又没有解除合同，和你有劳动关系的是原单位。 二要先和新单位签订劳动合同，和原单位解除合同，才能去新单位上班。 三08年后因用人单位的原因解除合同，每年要补偿一个月的工资。 四主动提出才签订无期限的合同。

• 问企业注销员工怎么办
  

  公司注销后，如果公司依法进行了清算，并按照清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金、公司所欠的税款、公司的债务、分配剩余财产给股东的顺序进行了清偿的，则不能偿还的工资部分，就不再偿还。如果未依法进行清算的，员工可以要求公司支付工资。

• 问企业注销员工怎么办?
  

  公司注销后，如果公司依法进行了清算，并按照清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金、公司所欠的税款、公司的债务、分配剩余财产给股东的顺序进行了清偿的，则不能偿还的工资部分，就不再偿还。如果未依法进行清算的，员工可以要求公司支付工资。

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