企业注销员工怎么办

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• 问注销企业不给员工补偿该怎么办
  

  公司注销不给员工经济补偿产生的纠纷属于劳动争议，如果双方协商不成的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问企业注销员工赔偿标准企业注销职工赔偿标准
  

  依据我国相关法律的规定，公司倒闭注销的，对职工的赔偿要依据劳动者工作年限和工资进行计算，工作满一年支付一个月的工资。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问企业工伤注销工伤怎么办理
  

  1、由于公司注销，公司作为诉讼主体的资格消失，工作人员再次起诉公司，要求承担工作保险待遇，被告主体被告主体不合格的问题，最后被或起诉。2、在这种情况下，只能通过起诉公司股东或清算组成员来解决这种纠纷。3、公司股东或清算组成员明确发生工伤事故，尚未得到全额工伤保险赔偿，但清算时未妥善处理社会保险待遇，违反劳动法、工伤保险条例的有关规定，根据《公司法》第189条，《公司法司法解释2》第23条第1款的规定，公司股东或清算组成员应承担赔偿责任。

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