宣布破产的企业后果
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根据我国相关法律规定,对于企业宣布破产的情形,其后果是企业进入破产程序,员工得到赔偿,企业面临倒闭。...
私营企业能宣布破产吗
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私营企业一般能宣布破产。申请破产的债务人应当具备法人资格,依法登记。营利法人是指以取得利润并分配给股...
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企业经济性裁员的补偿标准
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宣布破产后还需要还债吗
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工厂宣布破产员工工资如何补偿?
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《企业破产法》第一百一十三条规定:“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用...
企业宣布破产职工应该享有多少赔偿
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企业破产员工享有的赔偿如下: 1、经济补偿; 2、职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用; 3、应当划...
2023企业宣布歇业,该如何赔偿员工
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法律上并没有公司歇业的概念,如果公司要暂停经营需要经济性裁员或者直接注销公司要彻底辞退员工。可以根据...
不明白,就问一问
企业宣布破产员工补偿标准,律师怎么看
企业破产怎样清偿
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老板宣布破产了欠的钱怎么办
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企业裁员经济补偿金
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企业在要续签合同期间宣布破产,该怎么补偿员工
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首先,因为企业破产,已无继续签订劳动合同的可能,不能再提供提高或者维持劳动条件的合同,所以应当给予补偿。第二,补偿金在企业破产清算财产中优先支付,按照一年对应一个月工资计算。综上,该过程可能比较漫长,...
企业宣布破产员工还应该交什么税
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公司破产,员工工资应当依法纳税。公司破产,由管理人在债务清偿中支付给员工的工资和经济补偿金,应当依法缴纳个人所得税。属于多个月的工资一次性支付的,应分月计算,扣除由个人承担的三险一金和费用3500元之...
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企业停产多久必须宣布破产
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一、企业停产多久必须宣布破产 1、公司停工停产6个月必须宣布破产。用人单位濒临破产进行法定整顿期间或...
破产企业员工赔偿标准及影响赔偿标准
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1、失业经济赔偿按工人在倒闭工厂的工作的时间,工作干满12个月要赔偿一个月工资。 2、工人工作半年以...
破产企业职工补偿标准是什么?
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在破产财产优先清偿了破产费用和共益债务后,要求破产人支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。所...
企业破产程序
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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企业宣布职工辞退了员工怎么补偿?
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企业辞退员工属于非过失性辞退,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付经济补偿;非法辞退的,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿;过失性辞退,用人单位不需要赔偿。...
企业破产法院怎么宣布
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建议你直接去劳动仲裁立案,起诉单位赔偿拖欠的工资及补缴保险,劳动仲裁如果不受理就让他们出具不予受理通知书,再去法院起诉...
企业宣布倒闭怎么赔偿员工
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公司倒闭,员工的工资在破产重整的时候会进行优先受偿。除了工资之外,公司还需要按照员工的工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。《破产法》第一百一十三条第一款第一项规定,破产财产在优先清...
民营企业宣布破产由谁审理
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人民法院。 1、人民法院审理倒闭申请办理的,理应自判决做出之日起五日内送到申请者。 2、债务人提交申...
破产企业的拆迁补偿标准
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破产企业的拆迁补偿标准包括:1、对企业固定资产损失的补偿,包括无法搬迁的房屋、建筑物和设备的补偿;2...
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公司辞退员工补偿2021年标准
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2020年单位辞退员工补偿新标准
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企业停产多久必须宣布破产
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公司停工停产6个月必须宣布破产。用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,...
企业宣布破产3年后还有工资吗
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,用人单位破产的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。1、劳申请劳动仲裁...
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员工辞退员工企业补偿标准
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1、计算期间是自你入职之日起,到合同被解除之日止。 2、经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金...
破产企业如何清算
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破产企业补偿员工工资吗
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破产企业补偿员工工资,破产的财产在优先清偿破产费用和共益债务后先支付职工工资。...
如何宣布破产企业破产有什么好处
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在破产宣告前,所有的债权请求都处于冻结状态。破产宣告后因破产宣告以前的原因而发生的请求权,得依照破产程序的规定接受清偿。《中华人民共和国企业破产法》第二十条规定人民法院受理破产申请后,已经开始而尚未终...