工作10年没签合同如何办呢？

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• 问工作十年未签劳动合同该如何办呢？
  

  现在如果工作十年未签劳动合同的话，一般来说拿到双倍工资估计有点难度，因为主张双倍工资受时效、总额、时间限制。你入职满一年就相当于和单位签订了无固定期劳动合同，主张双倍工资赔偿自2008年1月1日新劳动法实施后生效的，所以估计有点难。不过也不一定，我之前有个朋友上班也好几年，当时单位说不行，他就在当地（北京）凯文劳动争议咨询中心去咨询了一下，后来了解情况后，委托专业的律师帮他拿到了，你也可以去咨询一下。但你可以问单位要你在职期间的加班费，要求单位补缴社保。

• 问工作10年了续签合同怎么办
  

  你这个问题已经多次提问，首先，你要准确表达提问，知友们，才好回答你问题。其次，你是工作10年了，那么续签合同时，可以要求单位签订无固定期限劳动合同。还是你刚刚进入单位，那么要经过试用期，才能转正的，至于试用期约定，你可以与单位人事部协商处理。最后，知友们，只能从工作10年或者你刚刚工作来回答了。

• 问“工作10年未签劳动合同
  

  1、可与公司协商解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金（满一年付一个月工资，不足六个月付半个月工资，超过六个月不足一年的按一年计算）、要求公司支付拖欠的工资；2、如与公司协商不成可向公司所在地劳动局劳动监察大队举报要求查处，或向劳动局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。3、如公司从08年至今未与你签订书面劳动合同，还可以要求公司支付最多十一个月的双倍工资。

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