合同满10年不续签怎么赔
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连续工作满十年,劳动合同到期的,用人单位应当与劳动者签订无固定劳动合同期限。拒不签订的,属于违法终止...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工不续签合同员工如何继续续签合同
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劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对10年工龄不续签合同如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不续签合同继续用工如何赔偿
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询未续签合同继续用工如何赔偿
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询工作10年合同不续签我该如何办啊
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的,应当订立无固定期限劳动合同。只要不被开除,就拿得到补偿。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>5年合同不签如何算赔偿
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一般是从用工关系建立之日开始计算,第二个月开始单位需要支付双倍工资的赔偿,但最多也只是支付11个月的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同一年一签如何计算工龄
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劳动合同每年签,劳动者工龄以用人单位和劳动者建立劳动关系第一天开始计算,劳动者可以通过事实证据予以举...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
10年工龄不续签合同如何赔偿,律师怎么看
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工伤10级如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司不与员工续签合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工龄10年被解雇如何赔偿
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看解雇理由,符合法律规定的,在本单位每工作满一年补偿一个月工资,不符合法律规定的,每工作满一年补偿两个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准n如果是因为违法违纪情况被单位依据《劳动合同法》第39条...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10年合同到期不续签该如何办?
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劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金,如合同到期后仍在单位工作,可主张一年内每个月支付双倍工资。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对10年工龄不续签合同如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
连续工作10年单位不续签
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只要你提出、或同意签定合同的,公司无权不续签、而且应当签定无固定期限合同,除非你提出签定固定期限合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工龄10年裁员赔偿四十万
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根据我国相关法律规定,对于工龄10年裁员赔偿四十万的情形,是有可能的,对于公司裁员的赔偿标准是按劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>10年退休工龄工资如何计算
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退休工龄工资标准 (一)工人收入标准工人收入标准:基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。 1...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询厂里不续签合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到10年工龄不续签合同如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作10年以上不续签合同
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工作10年,职工可以要求单位签订无固定期限劳动合同,言下之意,单位无权不与职工续签合同。当然,如果单位不续,职工也无意见,单位应当给10个月工资额度的经济补偿(工作满一年一个月工资),此处就理解为双方...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>不续签合同如何赔偿
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单位不跟你续约,他要作出相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>合同不续签如何赔偿
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劳动合同到期用人单位不续签的有经济补偿。 《劳动合同法》第四十六条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工龄超过10年,裁员是否赔偿
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经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>退休连续工龄不足10年怎么办?
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10年缴费年限退不了休,单位是让你离开单位。因为只要到了法定退休年龄,劳动合同自然终止,单位就是想给...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同到期不续签怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作10年合同到期不续签有补偿吗
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那么除非是在劳动合同到期后,公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约,其他情况下公司也应该给你经济补偿。这里的经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10年工龄如何算
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1、国家规定年假计算方法:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到10年工龄不续签合同如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤到退休年龄如何赔偿
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1、在申请工伤认定时,社保行政机关以员工已经超过法定退休年龄,不存在劳动关系为由不予受理的,此时可通...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工不续签劳动合同如何赔偿?
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劳动合同到期后如何赔偿:如果使用者提出不更新,应支付劳动者的经济补偿金,工作一年支付一个月的工资,如果劳动者有《劳动合同法》第14条,要求更新没有固定期限的劳动合同,使用者拒绝更新违法,应支付劳动者的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司不续签合同,工资如何赔偿?
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1、首先要区分合同到期后您是否还继续在公司工作,如果还继续工作但公司不续签的,您可要求支付双倍工资,还可要求解除劳动合同且要求公司支付经济补偿金。 2、如果已经不在公司继续工作了,则要看您是否具备签...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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